Notre vision
Reconnecter 100 000 salariés à leur bien-être physique, énergétique et mental d'ici 2030, pour bâtir un travail plus humain.
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Diagnostic 360°
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Plan d'action
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Mise en œuvre
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Bilan de performance
Comprendre pour mieux agir
Nous commençons chaque accompagnement par un diagnostic global et approfondi de votre environnement de travail. À travers des échanges, des questionnaires et une analyse fine de votre culture d’entreprise, nous identifions les leviers de bien-être, les freins à la performance, et les priorités stratégiques.
Objectif : obtenir une vision claire, partagée et concrète de la situation actuelle pour agir efficacement.
Construire une feuille de route sur mesure
À partir du diagnostic, nous co-construisons avec vous un plan d’action pragmatique, réaliste et adapté à vos enjeux. Chaque recommandation est priorisée et traduite en actions concrètes, avec des objectifs clairs, des indicateurs de suivi et un calendrier précis.
Objectif : vous fournir une véritable boussole opérationnelle pour transformer votre environnement de travail en profondeur.
Organisation et animation des ateliers
Nous ne nous contentons pas de proposer des idées : nous les mettons en œuvre à vos côtés. Nous organisons, planifions et animons les ateliers, formations ou actions terrain nécessaires, en adaptant nos formats à vos équipes et à vos contraintes.
Objectif : garantir un passage à l’action fluide, engageant et efficace, dans une dynamique humaine et collective.
Mesurer, ajuster, ancrer
Un an après le lancement, nous réalisons un bilan de performance complet, en analysant les résultats obtenus, les transformations observées et les indicateurs d’impact. Ce temps fort permet d’ajuster les actions si besoin et de renforcer les acquis sur le long terme.
Objectif : ancrer durablement les changements et piloter une démarche d’amélioration continue.
Des milliers d’euros perdus chaque année : comment les récupérer ?
Le désengagement des collaborateurs est un phénomène discret mais aux conséquences lourdes pour l’entreprise.
D’après Malakoff Humanis, il représente un coût moyen de 4 059 € par salarié et par an — un chiffre qui, à l’échelle d’une organisation, peut vite devenir très important.
À titre d’exemple, pour notre client de 35 salariés avec un salaire moyen de 40 000 € brut/an, notre programme de bien-être, qui améliore la productivité (+12 %), réduit l’absentéisme (-25 %) et diminue le turnover (-10 %), a permis d’estimer un gain annuel global de 343 500 €, soit environ 9 800 € par salarié.
Vous pouvez facilement estimer le gain potentiel pour votre entreprise avec cette formule :
(nb salariés x salaire moyen brut par an x 0.12) + (nb salariés x coût de l'absentéisme x 0.25) + (nb salariés x salaire moyen brut par an x 0.10) = gain annuel estimé.
*Selon une étude faite par Altéria Académie en 2025 pour une entreprise française, un gain global annuel est estimé à environ 343 500€.
Révélez le plein potentiel de votre équipe grâce au bien-être
Selon un rapport de Harvard Business Review, l’accompagnement de Google en termes de bien être leur a permis de maintenir une forte rétention des talents et un engagement exceptionnel.
Les employés se sentent valorisés, ce qui entraîne un taux de turnover plus faible, une productivité accrue, et une créativité renforcée
Microsoft est une entreprise visionnaire qui a compris très tôt l'enjeu social et économique du bien-être des salariés.
Dans le cadre de leur politique de gestion du personnel, l'entreprise a investi dans des programmes et des ateliers à destination de ses collaborateurs. Ces initiatives sont des leviers de croissance pour l'entreprise, qui ont pleinement contribué à son succès.
Microsoft
Un investissement qui a porté ses fruits
Premiers pas
L'humain au cœur des entreprises
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À propos
ALTERIA Académie accompagne les PME dans la création d’un environnement de travail plus serein, plus humain et plus performant.
Nous aidons les entreprises à faire face à leurs problématiques internes (stress, démotivation, tensions, perte de sens…) en proposant des solutions concrètes et sur-mesure, axées sur le bien-être global.
Nous intervenons au cœur des PME engagées qui souhaitent offrir à leurs équipes un espace de respiration, d’élévation et d’évolution.
Le bien-être n’est plus un luxe. C’est un levier de performance.
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Nos valeurs
Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, en privilégiant l’écoute active, l’intérêt collectif et une communication claire.
